Обучение для сотрудников ТОО «Теплотранзит Караганда»

На заводе ТОО «Бёмер Арматура» прошел трехдневный семинар для сотрудников ТОО «Теплотранзит Караганда».  Всего обучение прошли 49 сотрудников, которые в своей профессиональной деятельности непосредственно сталкиваются с вопросами монтажа и эксплуатации оборудования. Программа так и называлась: «Технические характеристики шаровых кранов. Транспортировка. Хранение. Монтаж. Эксплуатация. Обслуживание». Занятия проводил управляющий директор Матвей Пикуров, знающий производство от «а» до «я».

Как пояснил генеральный директор ТОО «Бёмер Арматура» Андрей Кефер, специально для этого был подготовлен индивидуальный обучающий курс, который позволил за короткий срок ознакомить слушателей с основными техническими понятиями и особенностями, которые возникают при использовании шаровых кранов «Бёмер».
– Наше предприятие, построенное по программе инновационного развития Казахстана немецким инвестором, производит высокотехнологичное оборудование, применение которого позволит решить множество важных проблем во многих отраслях экономики, в том числе в жилищно-коммунальной, – пояснил А. Кефер. – Одна из основных – увеличение срока эксплуатации подобного оборудования, снижение эксплуатационных затрат и, как следствие, уменьшение в будущем тарифных ставок. Уже в прошлом году наше оборудование было поставлено на две теплотрассы г. Караганды, и мы, конечно же, рассчитываем на дальнейшее сотрудничество. В связи с этим нам очень важны диалог с сотрудниками эксплуатирующей организации, достижение полного взаимопонимания во всех вопросах.
– Как это скажется на практике?
– Любая форма взаимодействия производителей оборудования с представителями эксплуатирующих организаций – это всегда хорошо! Нам же посчастливилось не просто пообщаться с сотрудниками ТОО «Теплотранзит Караганда», а провести обучающий семинар в особом формате непосредственно на заводе, по четко разработанной программе. Здесь нужно особо отметить роль руководства ТОО «Теплотранзит Караганда», генерального директора компании Серика Балкишева в проведении этого мероприятия. Полученные знания означают готовность сотрудников данной организации, в случае необходимости, компетентно работать с нашим оборудованием, моментально реагировать при возникновении различных нештатных ситуаций.
– Такая форма сотрудничества впервые используется предприятием. Будет ли она продолжена?
– Всех слушателей мы разбили на четыре группы, для каждой была разработана своя программа, именно такая форма обучения использована нами впервые. Уже в ходе проведения семинара, прямого общения с сотрудниками эксплуатирующей организации мы смогли оценить её эффективность. Наша собственная оценка и положительные отзывы, которые мы получили от слушателей, дают дополнительную мотивацию для дальнейшего проведения подобных мероприятий. Одна из самых амбициозных наших задумок – проводить обучение сотрудников для каждой компании, эксплуатирующей наши краны. Сейчас мы над этим работаем.
– Расскажите о сегодняшней ситуации на заводе, перспективах, участии в масштабных проектах и др.
– Завод ТОО «Бёмер Арматура» продолжает свое развитие по расширению линейки шаровых кранов для нефтегазового сектора. В этом плане есть положительная динамика. Одним из знаменательных событий явилось подписание нескольких небольших контрактов с крупнейшими операторами нефтяных месторождений Казахстана. Также увеличивается объем поставок на территорию Российской Федерации. Надеемся на участие в ряде знаковых проектов этой страны. Есть, конечно, и проблемы, которые не позволяет нам выйти на запланированную производственную мощность. Говоря о планах, хотелось бы выполнить обещание, данное Президенту Казахстана, – построить вторую очередь завода! Считаем важным участие в конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» и надеемся на успех, планируем также участие в ряде региональных и международных выставок.

 

Информация взята с inkaraganda.kz


Comments for this post are closed.